DIVERSITÄT

GESCHLECHTER- GERECHTIGKEIT UND DIVERSITÄT

Unser Beitrag zum SDG „Geschlechtergleichheit“: Wir folgen einem einfachen Grundsatz: Wir behandeln alle gleich.

Geschlechtergleichheit

DAS TUN WIR KONKRET:

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Gleichberechtigung leben

Frauen und Männer sind bei uns auf jeder Hierarchieebene selbstverständlich vertreten. Von der Geschäftsführung bis zum Empfang. Insgesamt beträgt der Frauenanteil beim Ernst Klett Verlag über 70 %.

Diversität fördern

Der Ernst Klett Verlag behandelt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, alle Bewerberinnen und Bewerber und alle Kundinnen und Kunden grundsätzlich gleich – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.

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Antidiskriminierung von Anfang an

Als Bildungsmedienverlag setzen wir uns mit unseren Lehr- und Lernangeboten täglich für Toleranz, Vielfalt und Demokratiebildung ein. Für einen diskriminierungskritischen und diversitätssensiblen Schullatag setzt sich auch die Deutsche Gesellschaft für Demokratiepädagogik e.V. ein, die wir dabei unterstützen, Materialien wie den diskriminierungskritischen Klassenrat zu entwickeln.

SIEBEN KONKRETE HANDLUNGSFELDER

Wir gehen über reine Klimaschutzmaßnahmen hinaus, denn Nachhaltigkeit verstehen wir als umfassende Aufgabe. Als Orientierung dienen uns dabei die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, die Sustainable Development Goals (SDGs). Die Nachhaltigkeitsstrategie des Ernst Klett Verlags fokussiert dabei insbesondere die folgenden 7 Handlungsfelder:

Hochwertige Bildung

Maßnahmen zum Klimaschutz

Nachhaltiger Konsum und Produktion

Barrierefreiheit und Chancengerechtigkeit

Ernst Klett Verlag

BIS 2028

NETTO-KLIMANEUTRAL

Gesundheit und Wohlergehen

Geschlechter- gerechtigkeit und Diversität

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschafts-wachstum